Payroll Control Framework
Uw payroll onder de loep.
Samen met uw PHOCUS-consultant brengt u in beeld hoe uw salarisadministratie ervoor staat. Geen rapportcijfer, maar een eerlijk beeld en een routekaart: waar het goed gaat, waar de risico’s zitten en welke stappen het verschil maken.
Wat toetsen we?
Het Payroll Control Framework kijkt naar de hele keten, van beleid tot nacontrole. Per aandachtspunt kiest u de situatie die het dichtst bij uw praktijk ligt.
- 1. Beleid & Governance3 punten
- 2. Invoercontroles3 punten
- 3. Verwerkingscontroles3 punten
- 4. Uitvoer & betalingen3 punten
- 5. Nacontroles & compliance4 punten
- 6. Monitoring & audit3 punten
- 7. Beveiliging & AVG3 punten
- 8. Continue verbetering3 punten
Hoe beoordelen we?
Elk aandachtspunt krijgt een niveau van 1 tot en met 5. Zo ziet u niet alleen wat er beter kan, maar ook hoe ver u al bent.
- 1Ad hoc — Geen vaste werkwijze; afhankelijk van personen.
- 2Reactief — Losse afspraken, niet geborgd of vindbaar.
- 3Gedefinieerd — Vastgelegd, maar niet structureel getoetst.
- 4Beheerst — Geborgd, gemeten en periodiek gereviewd.
- 5Geoptimaliseerd — Continu verbeterd en geïntegreerd.
En daarna?
Na afloop ontvangt u een assessmentrapport van zeven pagina’s: een samenvatting voor de directie, uw score per controlegebied, de belangrijkste risico’s en concrete aanbevelingen voor de komende 30 dagen, dit kwartaal en dit jaar.